今年から水曜日がノー残業デーになった。総労働時間削減の一環のようだが、年をまたいでどうでもよくなっていた。サビ残が問題になった隣の部署の奴に聞くと、特に対策を言われているわけではないらしく。どうせまた形骸化して終わるだろうよ。罰則のない規則なんて空手形もいいとこだ。それから何があっても残業してはいけないというのは、ダイバーシティーの観点からみたら自由な働き方を阻害しているわけで。アホが滲み出てるわな。
うちみたいな自浄能力ゼロの会社が、いきなりダイバーシティーの取り組み始めたのは、安倍内閣から要望されたと見て間違いないだろう。思いっきり経団連にも絡んでいるし。で、ゴールには裁量労働制がちらついてる。終身雇用は崩れて雇用は流動する方向。実力をつけるしかないですな。
