コンプラアンケートにボロクソ書いた。そういうのは裏で見られてるというのも、もう今さらどうでもよくなった。特にパワハラの加害者に対する罰則が緩すぎると主張した。数年前に中堅どころがほぼ辞めてしまったのに、原因となった人たちは降格することなく異動だけで済んだ。結局、パワハラしてもその程度の罰しか受けないなら、やったもん勝ちだろう。これは会社側が、組織の秩序を保つには物理的に手を出す以外の暴力的手段は必要であると認めてるように思える。上層部ほどパワハラ傾向である。うまくパワハラするから出世してるとも言える。本質的にパワハラは人が集団で活動する以上なくなることはない。ネズミの集団でいじめられてるネズミを除くと、他のネズミがいじめられるだけ。10年以上アンケートを取っても何か変わったという実感はなく、アンケートの意味は会社が対策してますよというポーズのようにしか思えない。
19時、新習志野のプール。プールは2日連続。今日こそはと気合いが入っていたが、いつもより混んでたせいで、何度も待たされたた。クロール16.5往復。休憩。クロール11.5往復。2800m。明日は頑張ろう。
